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HR Manager/Business Partner

Region Ost / Vollzeit

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Über uns:

Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienstleistungen. Unser Erfolgsrezept sind mehr als 50.000 Mitarbeitende in 440 Nie­derlassungen und 28 Ländern, die mit viel Engagement und Exper­tise zu den Versor­gungs­konzepten für ca. 400.000 Kunden und einem Jahresumsatz von ca. 3,1 Mrd. Euro beitra­gen. Dafür danken wir ihnen! Mit Bedin­gungen, für die es sich lohnt, bei uns zu arbeiten und der Mög­lichkeit, sich selbst ver­wirklichen zu können.

In Deutschland sind wir mehr als 6.000 Menschen an 41 Standorten. Und wir wachs­en weiter! Als weiteres Mitglied unseres HR-Manage­ment-Teams unterstützen Sie (m/w/d) uns mit Herz und Köpf­chen, denken analytisch und pragma­tisch, ergebnis­orien­tiert aber trotz­dem auch um die Ecke. Ihr Verantwortungsgebiet erstreckt sich auf unsere Region Ost mit Dienstsitz idealerweise im Raum Leipzig.

Ihre Aufgaben:

  • Operativer und strategischer Sparrings­partner des Regionaldirektors sowie der Fach- und Führungskräfte vor Ort in allen HR-Fragen
  • Aktive Umsetzung und Steuerung strate­gischer HR-Projekte zu Gunsten unserer werte­orien­tier­ten und wertschätzenden Kultur
  • Rekrutierung von Fach- und Führungs­kräften bis zum Vertragsabschluss im Tandem mit unserem Talent Acquisition Team
  • Unterstützung bei personellen Individual­maßnahmen sowie Bearbeitung arbeits­recht­licher The­men
  • Gewährleistung vertrauensvoller, pro­ak­tiver Zusammenarbeit mit den Betriebs­räten der Nieder­lassungen einschließlich der Verhandlung von Betriebs­vereinba­rungen
  • Begleitung und Management unserer PE-Prozesse gemeinsam mit der zentralen Perso­nal­ent­wick­lung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium, z. B. BWL, Rechts­- und Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Perso­nal, oder vergleichbare HR-relevante Aus-/Weiterbildung
  • HR-Berufspraxis in einem Produktions-, Logistik- oder Handelsunternehmen ideal, aber keine Bedingung
  • Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personal­arbeit sowie gute Kenntnisse des Be­triebs­verfassungs- und Arbeits­rechts
  • Gute MS-Office- und Englischkenntnisse (Wort/Schrift)
  • Gutes situatives Gespür verbunden mit diplomatischer, aber überzeugungs- und durchsetzungs­starker Herangehensweise auf allen Ebenen
  • Bereitschaft zu mehrtägiger Reisetätigkeit – Sie entscheiden, wann und wie häufig Sie in „Ihren“ Niederlassungen sind

Wir bieten:

Nachdem Sie die Organisation umfassend kennengelernt haben, intensiv eingearbeitet und best­möglich auf Ihren Erfolg vorbereitet wurden, feiern Sie gemeinsam im Team schon die ersten Erfol­ge. Natürlich sorgen wir mit einem Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen dürfen, Mitarbeiterrabatten, vor allem aber echtem Frei­raum, Ihre Ideen auch zu verwirklichen, dafür, dass Sie sich rundum wohl bei uns fühlen und sowohl persönlich als auch fach­lich vorankommen.

Elis wählen heißt, sich verwirk­lichen zu können und gleich­zeitig zum Erfolg der Gruppe bei­zu­tragen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail an de.jobs@elis.com, unter Angabe der Kenn­ziffer HRMRO719St und Ihres mög­lichen Ein­tritts­datums sowie Ihrer Gehalts­vor­stellung.

Unternehmensgruppe Elis
Ansprechpartner: Thomas Plotzke
Sachsenkamp 5, 20097 Hamburg

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