Unsere Zentralfunktionen unterstützen die operativen Teams bei unserem gemeinsamen unternehmerischen Ziel, DER natürliche zuverlässige Partner im Bereich der Textil- und , Hygiene und Servicedienstleistungen zu sein.
Human Resources
Den Erfolg von Elis zu sichern bedeutet für unser HR-Team, die Arbeitsbeziehungen zu managen, die richtigen Mitarbeiter*innen zu rekrutieren, die Mitarbeiter*innen in ihrer Entwicklung zu unterstützen, ihre Karriere zu fördern, ihren Weiterbildungsbedarf zu decken und ihnen zu helfen, ihr Potenzial innerhalb der Gruppe auszuschöpfen.
Zentrale Bereiche unseres HR
- Personalmanagement: Betreuung der einzelnen Niederlassungen in allen Personalfragen durch regionale HR-Manager*innen
- Talent Acquisition
- Personalabrechnung &-administration
- Personalcontrolling
- Personalentwicklung
Marketing, Kommunikation & Produktmanagement
Unser Marketing sorgt im Produktmanagement für die Auswahl der richtigen Produkte für unsere Kunden und arbeitet an der Vermarktung unserer Produkte und Dienstleistungen. Es vereint darüber hinaus die interne und externe Unternehmenskommunikation, die sich um die Präsentation des Unternehmens kümmert.
IT
Unsere IT hat das Ziel, die Leistungsfähigkeit des Konzerns durch innovative IT-Lösungen in den Bereichen Anwendungsentwicklung, Prozessmanagement und Sicherheit von Informationssystemen zu steigern.
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Controlling
Unser Controlling Team ist regional aufgeteilt und führt die betriebswirtschaftlichen Zahlen der einzelnen Niederlassungen zusammen. Anschließend werden diese für Deutschland konsolidiert.
Finanzwesen
In unserem Finanzwesen werden zentral alle buchhalterischen Themen von der Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung bis zur Bilanzbuchhaltung abgewickelt.
Rechtsabteilung
Unsere Rechtsabteilung berät die Geschäftsführung, den Vertrieb und die Niederlassungen sowie die Zentralfunktionen im Vertrags- und Gesellschaftsrecht.