Nachhaltigkeit & CSR bei Elis | Kreislaufwirtschaft

Unser Geschäftsmodell der Kreislaufwirtschaft

Seit mehr als 75 Jahren verfolgen wir ein Geschäftsmodell, das auf den Prinzipien der Kreislaufwirtschaft basiert: Statt Produkte zu verkaufen, stellen wir sie im Rahmen eines Service-Angebots zur Verfügung. Durch Wiederverwendung, Reparatur und Recycling verlängern wir die Lebensdauer von Produkten und Materialien und schonen damit wertvolle Ressourcen. Dieser kreislaufwirtschaftliche Ansatz verbindet wirtschaftliches Wachstum mit umweltverträglichem Handeln.

Von der Textilpflege bis zur Auslieferung richten wir unsere Prozesse auf einen effizienten Ressourceneinsatz aus. An unseren Standorten reduzieren wir kontinuierlich den Verbrauch von Wasser, Energie und Waschmitteln und garantieren zugleich hygienisch reine und professionell gepflegte Textilien. Optimierte Transportwege helfen uns dabei, Emissionen zu senken. Wir entwickeln unsere Lösungen gemeinsam mit unseren Partnern stetig weiter, um unseren ökologischen Fußabdruck entlang der Wertschöpfungskette weiter zu reduzieren.

„Mit unserer internationalen Präsenz und unserer starken Marktposition tragen wir Verantwortung – nicht nur gegenüber unseren Mitarbeitenden und Kunden, sondern auch gegenüber Umwelt und Gesellschaft. Nachhaltigkeit und Verantwortung sind daher fest in unserem Geschäftsmodell und unserem Selbstverständnis verankert.“

Xavier Martiré Chairman of the Management Board

Was bedeutet "Corporate Social Responsibility" bei Elis?

Corporate Social Responsibility (CSR) beschreibt die Verantwortung von Unternehmen, nachhaltig zu handeln und ökologische, soziale sowie wirtschaftliche Aspekte in ihre Geschäftstätigkeit zu integrieren. Für uns bedeutet CSR, unsere Umweltauswirkungen weiter zu reduzieren, die Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern und einen positiven Beitrag für unsere Kunden und die Gesellschaft zu leisten.

Im vergangenen Jahr haben wir unsere CSR-Roadmap 2025 erfolgreich abgeschlossen und in vielen Bereichen wichtige Fortschritte erzielt. Wir sind stolz darauf, dass dieses Engagement von führenden Ratingagenturen anerkannt wird. So zeichnete uns EcoVadis 2026 bereits zum zweiten Mal mit der Platin-Bewertung aus (Top 1 % der bewerteten Unternehmen). Und von CDP wurden wir zum zweiten Mal in Folge in die A-List aufgenommen (Top 4 % der bewerteten Unternehmen). Diese Auszeichnungen bestätigen unseren bisherigen Weg und bestärken uns darin, unseren Engagement mit unserer CSR-Strategie 2030 konsequent fortzusetzen.

Elis kümmert sich nachhaltig um Ihre Textilien! Wir sind stolz auf unsere EcoVadis Platinum Auszeichnung und gehören damit zu den besten 1 Prozent der beurteilten Unternehmen.

Das nachhaltige Geschäftsmodell von Elis

Unsere CSR-Strategie 2030

Mit der CSR-Strategie 2030 verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz, der eng mit unserer Unternehmensstrategie und unseren Werten verknüpft ist. Dabei unterstützen wir insbesondere die Entwicklung ressourcenschonender Dienstleistungen sowie die Förderung der Kreislaufwirtschaft und schaffen damit die Grundlage für eine langfristige Wertschöpfung für Kunden, Mitarbeitende, Investoren und weitere Stakeholder.

Unsere CSR-Strategie 2030 knüpft an die Erfolge unserer Roadmap 2025 an. Diese wurde bereits 2023 an unserer SBTi-Klimastrategie ausgerichtet und 2024 im Zuge der CSRD-Anforderungen weiterentwickelt.

Wir führen bewährte Ziele mit hohem Ambitionsniveau fort, entwickeln diese kontinuierlich weiter und ergänzen unsere Strategie um neue Schwerpunkte. Beispielsweise wird der Fokus um die Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden und vermiedene Emissionen (Scope 4) erweitert. Auch das Wachstum der Gruppe und die Integration neuer Standorte werden in den neuen Zielsetzungen berücksichtigt.

Ein zentraler Bestandteil unserer CSR-Strategie sind wissenschaftsbasierte Klimaziele, die von der Science Based Targets initiative (SBTi) validiert wurden. Sie stehen im Einklang mit dem Pariser Klimaabkommen: Unsere Ziele für Scope-1- und Scope-2-Emissionen entsprechen dem 1,5 °C-Ziel, für unsere Scope-3-Emissionen orientieren wir uns am „well below 2 °C“-Ziel. Damit leisten wir einen messbaren Beitrag zur Begrenzung der globalen Erwärmung.

Umwelt

Durch Kreislaufwirtschaft, operative Exzellenz und starke Partnerschaften reduzieren wir unsere Auswirkungen auf die Umwelt.

Klima & Energie

- Reduzierung der Scope 1 und 2 CO2e-Emissionen um 47,5% zwischen 2019 und 2030
- Reduzierung der Scope 3 CO2e-Emissionen um 28% zwischen 2019 und 2030
- Verbesserung des thermischen Energieverbrauchs der Wäschereien um 25% zwischen 2018 und 2030*
- Anteil von mindestens 15% alternativer Antriebe in unserer Logistikflotte bis 2030
Kreislaufwirtschaft

- Steigerung der Wiederverwendung von Arbeitskleidung um 30% zwischen 2018 und 2030
- Erhaltung von mindestens 80% des Gruppenumsatzes auf Basis des „Product-as-a-Service" -Ansatzes
- Sicherstellung, dass 100% der neuen, von der Elis-Gruppe angebotenen Kollektionen nach Ökodesign-Prinzipien konzipiert werden
Umgang mit Ressourcen

- Reduzierung des Wasserverbrauchs pro kg gelieferte Wäsche in europäischen Wäschereien um 30% zwischen 2018 und 2030
- Verwertung oder Recycling von 80% unserer Alttextilien bis 2030

Unsere Mitarbeitenden

Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und schaffen ein sicheres
und motivierendes Arbeitsumfeld.

Gesundheit & Wohlbefinden

- Reduzierung der Unfallhäufigkeitsrate (Frequency Rate) bei den Mitarbeitenden der Gruppe um 30% zwischen 2024 und 2030
- Reduzierung der Fehlzeiten um 10% durch die Förderung einer Kultur der Sicherheit, Prävention, Engagement und Verantwortung zwischen 2024 und 2030
- Angestrebte Zufriedenheit unserer Mitarbeiter von 75% bis 2030
Anti-Diskriminierung & Gleichberechtigung

- Anstreben eines Frauenanteils von 30% im Executive Committee bis 2030
- Anstreben eines Frauenanteils von 42% in Führungspositionen bis 2030
- Erhaltung eines ausgewogenen Geschlechterverhältnisses in Support- und Management-Positionen
Training & Weiterbildung

- Ermöglichen, dass bis 2030 60% unserer Mitarbeitenden mindestens eine Fortbildung pro Jahr besuchen können

Gesellschaft

Wir leisten einen positiven Beitrag für unsere Stakeholder.

Positiver Beitrag für Kunden

- Unseren Kunden ermöglichen, bis 2030 durch unsere zirkulären Dienstleistungen 3,2 Mio. Tonnen CO2e Emissionen einzusparen
Verantwortungsvolle Lieferkette & Ethik

Mindestens 95% Beschaffungsvolumen von Direktlieferanten, die in den letzten drei Jahren anhand von CSR-Kriterien bewertet wurden
Lokale Gemeinschaften

Unterstützung von 500 jungen Talenten aus der Region durch die Elis Foundation bis 2030

Umweltauswirkungen unserer Produkte

Mithilfe von Lebenszyklusanalysen bewerten wir die Umweltauswirkungen unserer Produkte und Dienstleistungen. Ein Beispiel zu Berufsbekleidung finden Sie hier.

Zum Beispiel

Mit nur wenigen Angaben können Sie die Umweltvorteile des Mietservices gegenüber dem Kauf von Berufsbekleidung berechnen. Einfach die Anzahl der Mitarbeitenden, die Anzahl benötigter Arbeitskleidung und die gewünschte Vertragslaufzeit angeben – die Ergebnisse werden direkt angezeigt und können als PDF heruntergeladen werden.

Den Mietwäsche-Vergleichsrechner finden Sie hier.

Zum Rechner

Ergebnisse der CSR-Roadmap 2025

-27%

CO2e-Intensität zwischen 2010 und 2025
-49 %

Wasserverbrauch pro kg Wäsche zwischen 2010 und 2025

-31%

Wärmeenergie pro kg Wäsche zwischen 2010 und 2025
71,5 %

unserer Alttextilien wurden im Jahr 2025 recycelt oder verwertet

82 %

Mitarbeitenden-Zufriedenheit in Deutschland & Österreich 2025
96 %

unserer direkten Lieferanten wurden nach CSR-Kriterien bewertet

95

Schüler:innen und Studierende wurden im Rahmen der Elis Stiftung unterstützt

Nachhaltigkeit trifft Innovation

Unsere Workwear to Workwear Kollektion für Gastronomie und Catering sowie Einzel- und Großhandel ist ein Vorreiter für nachhaltige Berufsbekleidung, denn sie wird aus 100% recyceltem Stoff hergestellt. Davon bestehen 60% aus Alttextilien von Elis. Auf diese Innovation sind wir besonders stolz, denn bisher werden insgesamt nur rund 1% aller in der EU hergestellten Textilien wieder zu neuen Textilien recycelt.

Eine weitere Besonderheit zeichnet die Schürzen und Vorbinder aus: Ein optimales Ökodesign von Elis sorgt dafür, dass während der Produktion keine Stoffabfälle entstehen. Dadurch können bis zu 60% weniger Kohlenstoffemissionen und 90% weniger Wasser verbraucht werden im Vergleich zu einer herkömmlichen in Asien produzierten Schürze aus 65% Polyester und 35% Baumwolle.

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Unsere Stiftung

Die Elis Foundation setzt sich für Chancengleichheit ein und unterstützt junge Menschen dabei, ihre Potenziale zu entfalten. In Kooperation mit der Organisation ROCK YOUR LIFE! engagieren sich Mitarbeitende von Elis als Mentorinnen und Mentoren und begleiten Schülerinnen und Schüler auf ihrem Bildungsweg sowie bei der Verwirklichung ihrer persönlichen und beruflichen Ziele.

Whistleblower Tool

Ethisches und verantwortungsvolles Handeln ist zentral für den Erfolg von Elis. Der Elis-Konzern setzt auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit seinen Mitarbeitenden, Kunden, Lieferanten, Partnern und Stakeholdern im Allgemeinen. Elis betreibt sein Geschäft nach den Grundsätzen des Respekts, der Vorbildlichkeit, Integrität und Verantwortung. Diese Grundsätze und Werte sind im Ethik-Kodex festgeschrieben.

Verstöße gegen den Ethik-Kodex können über das Whistleblower-Tool eingereicht werden. Auch Hinweise auf Verstöße gegen geltendes Recht und Verstöße des Elis-Konzerns, seiner Subunternehmer und Lieferanten gegen Menschenrechte, Grundfreiheiten oder umweltbezogener Pflichten, die Verletzung der Gesundheit und Sicherheit von Personen und über menschenrechtliche und umweltbezogene Risiken können über diesen Beschwerdekanal gemeldet werden.

Die Meldung geht direkt an den Group Compliance Officer und an den deutschen Compliance Officer, die entsprechende weitere Maßnahmen einleiten, koordinieren und durchführen. Die Meldung kann auch anonym erfolgen. Hinweisgeber, die nach bestem Wissen und Gewissen handeln, sind vor Sanktionen aufgrund ihrer Beschwerde geschützt. Das Tool steht internen und externen Nutzern 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche in 18 Sprachen zur Verfügung.

Alternativ kann die Beschwerde auch formlos direkt an die Geschäftsführung oder die Personalabteilung der betroffenen Gesellschaft gerichtet werden. Das beschriebene Beschwerdeverfahren kann auch von externen Personen wie Mitarbeitenden eines unmittelbaren oder mittelbaren Lieferanten sowie von allen Personen genutzt werden, die Meldungen nach dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) abgeben wollen.

Whistleblower-Tool

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