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Jobs

Internationaler Dienstleister

Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Unser Erfolgsrezept sind mehr als 50.000 Mitarbeiter in 440 Niederlassungen und 28 Ländern, die mit viel Engagement und Expertise zu den Versorgungskonzepten für ca. 400.000 Kunden und einem Jahresumsatz von ca. 3,1 Mrd. Euro beitragen. In Deutschland sind wir mehr als 6.200 Kollegen an 40 Standorten. Und wir wachsen weiter - am liebsten gemeinsam mit Ihnen!

Unsere Werte

  • Respect Icon

    RESPEKT

    Wir akzeptieren, dass wir alle unterschiedlich sind.
    Wir erkennen das Engagement jedes Einzelnen an.
    Wir wertschätzen jeden Beitrag.

  • Integrity Icon

    INTEGRITÄT

    Wir bleiben unseren Grundsätzen treu.
    Wir halten uns an unsere Versprechen.
    Wir handeln ehrlich und transparent.

  • Responsability Icon

    VERANTWORTUNG

    Wir nehmen die Bedürfnisse unserer Kunden und Mitarbeiter ernst.
    Wir schützen die Umwelt und engagieren uns auf lokaler Ebene.
    Wir übernehmen Verantwortung für die Qualität unserer Arbeit.

  • Exemplarity Icon

    VORBILD

    Wir dienen anderen als Vorbild – intern wie extern.
    Wir verkörpern unsere Werte in dem, was wir tun.
    Wir sind stolz auf unsere Leistung und bleiben bescheiden.

Unsere Führungsgrundsätze

Unsere Führungsgrundsätze im Führungsdreiklang:
Wir sagen, was wir tun. Wir tun, was wir sagen.

  • Wir treffen eindeutige Entscheidungen und kommunizieren diese.
  • Wir handeln proaktiv, konsequent und halten Aussagen ein.
  • Wir leben direkte Feedbackkultur.
  • Wir liefern Qualität, in dem, was wir tun.
  • Für unseren Bereich übernehmen und tragen wir die Verantwortung.
elis-fuehrungsgrundsaetze-diagramm

Unsere Führungsgrundsätze im Führungsdreiklang. Lernen Sie das Management Team für Deutschland & Österreich kennen.

6 Gründe für Elis

  • Un jeune homme travaillant sur son ordinateur portable

    /

    Sinnstiftende Arbeit

    Wir leisten mit unserer Arbeit einen wertvollen Beitrag zur Schaffung einer besseren Lebensqualität – sei es im Gesundheitswesen, im Handels- und Dienstleistungsgewerbe, in der Hotellerie und Gastronomie oder im produzierenden Gewerbe.

    Begleiten Sie uns dabei!

  • CSR

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    Verantwortung für die Gesellschaft und Umwelt

    Als Corporate Citizen achtet Elis auf die Umwelt, die kontinuierliche Verbesserung der Energieleistung, die Einhaltung der Menschenrechte und die Gleichstellung der Geschlechter. Wir sind bestrebt, unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren, indem wir uns als Partner eines nachhaltigen Wirtschaftsmodells verstehen, der Dienstleistungen statt Produkte, Miete statt Kauf und die Entwicklung von Ökodesign-Lösungen bevorzugt. Durch unseren Ethikkodex halten wir den Wert des gegenseitigen Respekts hoch und fördern sowohl die Aus- und Weiterbildung als auch die berufliche Integration!

  • Photo de groupe

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    In der Gemeinschaft zum Erfolg

    Erfolge können wir nur gemeinsam erzielen und daher ist uns eine Unternehmenskultur wichtig, welche ein kollegiales Miteinander sowie ein werteorientiertes und motivierendes Betriebsklima fördert. Führungskräfte übernehmen Verantwortung und handeln als Vorbild. Mitarbeiterveranstaltungen und -aktivitäten bieten in unseren Niederlassungen und zentralen Standorten einen Rahmen, um die Gemeinschaft zu stärken. Mit unserem Einarbeitungsprogramm finden Sie sich schnell bei uns zurecht!

  • Un agent de service Elis

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    Entwicklung persönlicher und beruflicher Fähigkeiten

    Verschiedene Entwicklungsprogramme sowie Trainee-Programme tragen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung unserer Mitarbeiter bei. Regelmäßiges konstruktives Feedback sowie strukturierte Jahresgespräche unterstützen und fördern den eigenen individuellen Weg im Unternehmen.

    Machen Sie sich mit uns auf den Weg!

  • Zwei Frauen vor einen Laptop

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    Strukturiertes Einarbeitungsprogramm

    Unsere Einarbeitungsprogramme sind auf die jeweiligen Rollen im Unternehmen zugeschnitten und ermöglichen Ihnen einen reibungslosen Start in Ihre neue Arbeit sowie den Aufbau Ihres internen Netzwerks. Individuelle Einarbeitungspläne begleiten Ihre ersten Wochen bei uns und bieten Ihnen die Möglichkeit, alle Geschäftsbereiche von Elis zu entdecken.  Um einen aktiven persönlichen Einblick in unser Wertschöpfungsherz, die Produktion, zu erhalten, starten auch Verwaltungsmitarbeiter mit einer mehrtägigen Mitarbeit in der Produktion.

  • Our professions

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    Lust auf Herausforderung

    Individuelle Leistungen werden bei Elis geschätzt. Eine ehrgeizige Aus- und Weiterbildungspolitik fördert die Möglichkeit, sich stetig zu verbessern und sich innerhalb der Gruppe weiterzuentwickeln. Unabhängig von dem ursprünglichen Geschäftsbereich hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sein Potenzial bei neuen Aufgaben zu zeigen, eine leitende oder funktionsübergreifende Position zu übernehmen oder sogar den Geschäftsbereich zu wechseln. Internationale Austauschprogramme richten sich an junge Hochschulabsolventen. Sie werden in den wichtigsten Geschäftsbereichen des Konzerns ausgebildet und für 12 bis 24 Monate zur Weiterbildung, zum Austausch von Best Practices und zur Stärkung der Konzernkultur in ein anderes Land entsandt.

    Entfalten Sie Ihr Potential!

Unser Einstellungsprozess

In 6 Schritten zur Karriere bei Elis

  • Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen



  • Sie erhalten eine Eingangsbestätigung

  • Erstes persönliches Kennenlernen gemeinsam mit der direkten Führungskraft

  • Zweites persönliches Vertiefungsgespräch mit der Abteilungsleitung und dem HR Bereich

  • Sie erhalten unser Vertragsangebot

  • Nach Vertragsabschluss starten Sie mit unserem Einarbeitungsprogramm

Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns!

An unser HR Team

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