Elis als Arbeitgeber

Wir leisten mit unserer Arbeit einen wertvollen Beitrag zur Schaffung einer besseren Lebensqualität – sei es im Gesundheitswesen, im Handels- und Dienstleistungsgewerbe, in der Hotellerie und Gastronomie oder im produzierenden Gewerbe.

Begleiten Sie uns dabei!

Als Corporate Citizen achtet Elis auf die Umwelt, die kontinuierliche Verbesserung der Energieleistung, die Einhaltung der Menschenrechte und die Gleichstellung der Geschlechter. Wir sind bestrebt, unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren, indem wir uns als Partner eines nachhaltigen Wirtschaftsmodells verstehen, der Dienstleistungen statt Produkte, Miete statt Kauf und die Entwicklung von Ökodesign-Lösungen bevorzugt. Durch unseren Ethikkodex halten wir den Wert des gegenseitigen Respekts hoch und fördern sowohl die Aus- und Weiterbildung als auch die berufliche Integration!

Erfolge können wir nur gemeinsam erzielen und daher ist uns eine Unternehmenskultur wichtig, welche ein kollegiales Miteinander sowie ein werteorientiertes und motivierendes Betriebsklima fördert. Führungskräfte übernehmen Verantwortung und handeln als Vorbild. Mitarbeiterveranstaltungen und -aktivitäten bieten in unseren Niederlassungen und zentralen Standorten einen Rahmen, um die Gemeinschaft zu stärken. Mit unserem Einarbeitungsprogramm finden Sie sich schnell bei uns zurecht!

Verschiedene Entwicklungsprogramme sowie Trainee-Programme tragen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen bei. Regelmäßiges konstruktives Feedback sowie strukturierte Jahresgespräche unterstützen und fördern den eigenen individuellen Weg im Unternehmen.

Machen Sie sich mit uns auf den Weg!

Unsere Einarbeitungsprogramme sind auf die jeweiligen Rollen im Unternehmen zugeschnitten und ermöglichen Ihnen einen reibungslosen Start in Ihre neue Arbeit sowie den Aufbau Ihres internen Netzwerks. Individuelle Einarbeitungspläne begleiten Ihre ersten Wochen bei uns und bieten Ihnen die Möglichkeit, alle Geschäftsbereiche von Elis zu entdecken.  Um einen aktiven persönlichen Einblick in unser Wertschöpfungsherz, die Produktion, zu erhalten, starten auch Verwaltungsmitarbeiter mit einer mehrtägigen Mitarbeit in der Produktion.

Individuelle Leistungen werden bei Elis geschätzt. Eine ehrgeizige Aus- und Weiterbildungspolitik fördert die Möglichkeit, sich stetig zu verbessern und sich innerhalb der Gruppe weiterzuentwickeln. Unabhängig von dem ursprünglichen Geschäftsbereich hat jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin die Möglichkeit, sein bzw. ihr Potenzial bei neuen Aufgaben zu zeigen, eine leitende oder funktionsübergreifende Position zu übernehmen oder sogar den Geschäftsbereich zu wechseln. Internationale Austauschprogramme richten sich an junge Hochschulabsolvent*innen. Sie werden in den wichtigsten Geschäftsbereichen des Konzerns ausgebildet und für 12 bis 24 Monate zur Weiterbildung, zum Austausch von Best Practices und zur Stärkung der Konzernkultur in ein anderes Land entsandt.

Entfalten Sie Ihr Potential!